Budite obožavatelj, a ne kandidat za posao Autor objave:Martina Objava objavljena:18/08/2019 Kategorija objave:Mediji Komentari objave:0 Komentara Možda nešto kao Selekcijski postupci za posao – gdje je granica? 13/12/2019 Zašto je važno tražiti šefa povratnu informaciju? 28/10/2019 Posao u institucijama ili (samo)zapošljavanje u 2020. – Panel diskusija: Zapošljavanje 25/11/2020 Odgovori Otkaži odgovorKomentarUpišite vaše ime ili korisničko ime za komentiranje Upišite svoju email adresu za komentiranje Upišite svoju web adresu (opcionalno) Spremi moje ime, e-poštu i web-stranicu u ovom internet pregledniku za sljedeći put kada budem komentirao.
